PROTESTA SINDICAL EN EL AYUNTAMIENTO

Los trabajadores municipales no cejan en sus protestas

Por séptima semana han vuelto a concentrarse contra la política de empleo del Equipo de Gobierno

Francisco Moro y delegados CTA
photo_camera Francisco Moro y otros delegados de CTA tras la séptima protesta sindical por la política de empleo del Ayuntamiento

Los trabajadores municipales de Córdoba no cejan en sus protestas contra la política de empleo del Consistorio y por séptima semana consecutiva han vuelto a concentrarse ante las puertas del Ayuntamiento, si bien muchos menos y durante menos tiempo también, después de que ayer CTA, sindicato mayoritario en la Administración local se levantara de la mesa de negociación, entre otros motivos, porque en el orden del día de la reunión no se incluía la peopuesta de volver a las 35 horas semanales.

El presidente del comité de empresa, Francisco Moro, señaló que es "inexplicable que con los votos de la izquierda se estén haciendo políticas de derechas" y afirmó que "lo que no puede ser es que vayamos a una modificación de la relación de puestos de trabajo donde hay una ‘laborización’ importante, donde se crean puestos de trabajo que no existen ahora mismo". Ejemplo de ello es el jefe de Unidad de Limpieza Viaria y Recogida de Basura de Sadeco lo incluyen en el Ayuntamiento sin existir Unidad.

Algo parecido ocurre en cuanto al presupuesto y la tasa de reposición. "Nos han dado 40 interinidades y resulta que ni nos han enseñado presupuestos ni con eso cubren la tasa de reposición que este año se puede cubrir", afirmó el responsable sindical quien criticó que el Gobierno municipal hable de remunicipalizar los servicios y "ahora esté privatizando servicios pero incluso sin seguir los trámites del convenio y que son de obligado cumplimiento". En su opinión,  lo que hay es una destrucción de empleo público de forma masiva y servicios que van a ser desmantelados.

El delegado de Presidencia, David Luque, negó que no haya diálogo entre los trabajadores y el Gobierno municipal y "me gustaría que los sindicatos, sobre todo los sindicatos de clase, tuviesen la corresponsabilidad en la situación que estamos en el momento que estamos y que analizarán y meditaran mucho sus reivindicaciones y si quieren estar con el Ayuntamiento empujando hacia el empleo público o están en intereses sindicales que, además, nos parecen un poco efímeros", afirmó.

Luque señaló que se están estudiando las reivindicaciones laborales,  incluida la de las 35 horas que, explicó, no se aplica en ningún otro Ayuntamiento. "Estamos intentando dsr una respuesta administrativa, pero siempre dentro de la ley", remarcó el responsable municipal para quien "hay muchas necedidades de persomal en el Ayuntamiento, tenemos muy poco personal y hemos perdido mucha capacidad de gestión, hay que ordenar las prioridades y cuando encontremos una solución evidentemente la pondremos encima de la mesa y es nuestra voluntad. Nosotros no estamos en contra de sus reivindicaciones ", apostilló.

Denuncia concatenación 

Por otra parte, y en referencia a la decisión del Juzgado de Instrucción de no admitir la personación de CTA en el caso sobre una posible prevaricación en la contratación que el anterior Gobierno municipal realizó en el Alcázar de los Reyes Cristianos, Moro indicó que “lo que es curioso es que nosotros presentamos la denuncia, hemos propuesto 15 testigos, y lógicamente nuestros letrados quieren estar en la instrucción y no se nos deja estar como acusación popular”. 

El responsable sindical anunció que han recurrido el auto del juzgado y que han aportado jurisprudencia para justificar su presencia en la instrucción. Además, criticó que a un sindicato sin representación como Manos Limpias se le permita personarse como acusación popular en múltiples causas y “ a nosotros, defendiendo un interés público de un monumento que es patrimonio del Ayuntamiento y de la Ciudad de Córdoba, por la gestión que creemos no ha sido correcta y que presuntamente puede ser delictiva, no se nos deje personarnos".