Viernes 19.07.2019
Cordoba Hoy

EMPLEO

Sindicatos y empresarios apuestan por potenciar las 'zonas cardioaseguradas'

Se trata de multiplicar los desfibriladores en el trabajo y mediante subvenciones

Los asistentes a la reunión de prevención laboral
Los asistentes a la reunión de prevención laboral
Sindicatos y empresarios apuestan por potenciar las 'zonas cardioaseguradas'

El delegado de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad, Ángel Herrador, acompañado del Presidente de CECO, Antonio Díaz, el Secretario General de UGT-Córdoba, Vicente Palomares, y de la Secretaria General de CCOO-Córdoba, Marina Borrego, han presentado este mediodía el proyecto 'Unidos en Prevención' que persigue conseguir empresas más seguras en la provincia instalando en sus centros zonas 'Cardioaseguradas'.

Herrador ha explicado que esta iniciativa fue presentada por empresa y sindicatos en la última Comisión Provincial de Prevención de Riesgo Laborales y “allí se les informó de la posibilidad de poder cubrir parte de la compra de los desfibriladores a través de la convocatoria de ayudas lanzada el pasado 3 de julio y dirigida a las pymes andaluzas (empresas con hasta 250 trabajadores) para la realización de proyectos e inversiones en materia de prevención de riesgos laborales y que finaliza el próximo dos de agosto”

Para el delegado de Empleo, la instalación de zonas cardioaseguradas en las empresas es un tema a tener en cuenta “sobre todo si nos fijamos en los datos de siniestralidad en 2018 donde se recogen que de los 8 accidentes mortales contabilizados en centros de trabajo, tres fueron por infarto y dos comenzaron con desvanecimiento y mareo”. La subvención de estos equipos podrá llegar hasta el 75%, con un máximo de 15.000 euros.

El presidente de CECO por su parte, ha afirmado que todos los esfuerzos son pocos para poner medidas y ayudar a evitar el riesgo que supone en el desempeño del trabajo un accidente “hemos visto la oportunidad de hacer una campaña específica basada en ofertarle a todos nuestros asociados un desfibrilador en condiciones económicas ventajosas, para lo que desde la confederación ya hemos hecho ofertas a empresas que se dedican a la venta de este instrumental y además también podrán contar con las ayudas de la Junta”. Díaz ha insistido en la importancia de contar con estas zonas cardioseguras para que dispongan de un servicio, nunca deseable, pero si necesario si se producen incidentes cardiovasculares  y se tengan los medios para pode salvar vidas”.

El secretario general de UGT Córdoba, ha destacado la importancia de esta iniciativa y aseguró que “seguimos dando ejemplo de lo que significa trabajar conjuntamente los agentes sociales y económicos para poner en marcha ideas interesantes que resuelvan los problemas de la gente”. En esta línea, Palomares recordó que “Unidos en Prevención” es un proyecto pionero que “queremos extrapolar al resto de provincias andaluzas porque no sólo es beneficioso para los trabajadores, sino también para los ciudadanos que puedan sufrir un ataque cardiaco en una zona cardioprotegida”.

 De esta forma, el responsable de UGT señaló que, además de para la instalación de desfibriladores, “también se podrán acceder a subvenciones para la formación relativa al uso de estos aparatos entre los trabajadores”. Asimismo, Palomares aclaró que “a pesar de que los desfibriladores no son una herramienta de carácter preventivo en lo que respecta a salud laboral, sí pueden salvar vidas, sobre todo, si tenemos en cuenta que cada vez son más frecuentes los infartos e ictus”. En este punto, el secretario general del sindicato volvió a solicitar que “se hagan evaluaciones psicosociales rutinarias en las empresas para intentar detectar las causas que puedan derivar en este tipo de accidentes laborales”.

    Para terminar, la secretaria general de CCOO-Córdoba ha puesto de manifiesto que el 30% de los accidentes que se producen en empresas se deben a infartos que son el resultado de un mercado de trabajo precarizado y que ha sufrido importantes cambios en los últimos 10 años, “se ha pasado de un trabajo pasivo a uno de alta tensión, es decir a una intensificación del trabajo, aumentan los ritmos de trabajo, la gente no tiene posibilidad de ascender y desarrollarse profesionalmente, crecen las exigencias psicosociales, y por supuesto se trabaja más horas, eso si, la mayoría no retribuidas”. Para Marina Borrego esto resulta un coctel psicológico brutal para la personas trabajadoras y termina afectando a su salud y en algunos casos provoca la muerte “por eso queremos exigir que las empresas pongan en marcha el plan integral de inversión en prevención de riesgos laborales frente a los riesgos psicosociales”.

Ayudas Prevención Riesgos Laborales

En esta última convocatoria la Junta destina 4,26 millones de euros a nivel andaluz, en régimen de concurrencia competitiva, lo que permitirá beneficiar a más de 400 empresas y supone un incremento de dotación de recursos superior al 70% respecto a lo concedido en el año 2018.

Las solicitudes deberán registrarse necesariamente de manera telemática (a través de la siguiente dirección https://juntadeandalucia.es/organismos/empleoformacionytrabajoautonomo/servicios/procedimientos/detalle/523/como-solicitar.html).

Comentarios