sábado 15.08.2020

El preacuerdo para el ERE en Deoleo carga las tintas en el centro de Alcolea

La planta cordobesa asumirá el mayor número de salidas de trabajadores, con 46, frente a las 56 que se contemplaba en un principio, y el viernes la plantilla tendrá que ratificarlo

Protesta de trabajadores de Deoleo en Córdoba
Protesta de trabajadores de Deoleo en Córdoba
El preacuerdo para el ERE en Deoleo carga las tintas en el centro de Alcolea

La dirección de Deoleo y los sindicatos CC.OO., UGT y CSI-F han alcanzado esta noche un preacuerdo sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en el que se reduce de 95 a 65 el número de afectados y se contemplan recolocaciones y prejubilaciones.

La mayoría de las salidas se producirá mediante un procedimiento de prejubilación para empleados de más de 58 años en el que se les garantizará el 90% del salario neto más un complemento económico posterior conforme a lo recogido en convenio.

En cuanto a las bajas incentivadas, las indemnizaciones variarán en función de las diferentes escalas salariales. Si a los empleados con sueldos inferiores a los 25.000 euros se les reconocerán compensaciones de entre 31 y 33 días por año trabajado, los de más de 120.000 euros tendrán derecho a 22 días por año, con un máximo de 12 anualidades.

El mayor número de salidas se producirá en el complejo de Alcolea, en Córdoba, con 46, frente a las 56 contempladas inicialmente, mientras que de las instalaciones madrileñas de Rivas saldrán 16 trabajadores, frente a los 30 anteriormente previstas.

Recolocados en Córdoba

En cuando a la planta de Andújar, en Jaén, en la que trabajan nueve personas, se producirán finalmente tres extinciones, frente a la propuesta inicial, en la que se contemplaba la salida de todos los empleados. La planta cerrará y seis trabajadores será recolocados en Córdoba.

El portavoz de CC.OO. Jorge Tomé explicó a Europa Press que el preacuerdo debe ser ahora sometido al visto bueno de los trabajadores, para lo que se han organizado consultas este miércoles en Rivas y el viernes próximo en Alcolea. Pese a los matices, el preacuerdo es desde su punto de vista "aceptable" y contiene elementos positivos que se han logrado "gracias al apoyo de los trabajadores que han estado de huelga".

El preacuerdo contempla una solución específica para los siete u ocho trabajadores de Alcolea dedicados a producir vinagre, que pasarán a una empresa externa, así como un sistema de recolocaciones a través de las sociedades ARS y Lee Hecht Harrison. La representación sindical de la empresa, en la que CC.OO. tiene mayoría, participará además en una comisión de seguimiento del plan industrial de Deoleo.

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