Agentes de la Policía Nacional, en colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, han realizado dentro del convenio de colaboración existente entre el Ministerio del Interior y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social para luchar contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social, un total de 36 inspecciones conjuntas en establecimientos abiertos al público durante el primer trimestre del año.
El saldo arrojado en estas inspecciones conjuntas ha sido de 10 personas detenidas, así como la incoación de 12 expedientes sancionadores por presuntamente incurrir en faltas administrativas relativas a la legislación laboral vigente en la actualidad.
Estas inspecciones que se realizan de modo continuo durante todo el año, si bien se refuerzan durante el periodo festivo de Mayo, en la que los inspectores de Trabajo, en colaboración con los miembros de la Policía Nacional del Grupo II de la Brigada Provincial de Extranjería y Fronteras, han inspeccionado diversos establecimientos instalados con motivo de la Feria de Nuestra Señora de la Salud.
Plan de actuación
El convenio de colaboración sobre coordinación entre la Inspección de Trabajo y Seguridad social y Policía Nacional en materia de lucha contra el empleo irregular y fraude a la Seguridad Social establece un plan de actuación considerando de interés prioritario la atención a los supuestos de empleo de extranjeros sin autorización de residencia y trabajo y demás supuestos de irregularidades graves en materia de extranjería y tráfico de personas y trata de seres humanos para su explotación laboral, así como graves discriminaciones en el empleo; economía sumergida, a fin de impulsar su afloramiento y regularizar las condiciones de trabajo y generar mayores recursos económicos para el sistema de la Seguridad Social, pago de cotizaciones sociales.
Igualmente, sobre constitución de empresas ficticias sin actividad real, que simulan mantener relación laboral con trabajadores para la obtención indebida por estos de prestaciones de la Seguridad Social o simulación de relaciones laborales, en empresas con actividad real, para obtener indebidamente prestaciones de la Seguridad Social, incluyendo las prestaciones y subsidios por desempleo, así como para la obtención o renovación de la autorización de residencia y trabajo de ciudadanos extranjeros. Así como otros fraudes en relación con el cumplimiento de las obligaciones y prestaciones en materia de Seguridad Social.
