Monitores escolares de distintos centros educativos cordobeses se han concentrado este lunes ante las puertas de la Delegación de Educación de la Junta para exigir mejoras en sus condiciones laborales, y es que según han denunciado, una vez que finaliza el periodo escolar estos trabajadores se quedan en paro durante los meses de julio y agosto. Esta es una situación que afecta a unos 36 monitores cordobeses (la mayoría mujeres) , y a más de 400 en toda Andalucía, y que vienen sufriendo desde noviembre de 2013, fecha en la que la Junta despidió a estos trabajadores, aunque después de distintas sentencias judiciales , volvieron a ser readmitidos.
La Secretaria de Formación, Afiliación y Servicios Jurídicos de CCOO, Olga Degayón, ha explicado que tras el despido de los monitores en 2013 "nos metimos en sentencias para que se nos reconociera la antigüedad, y ahora seguimos luchado para que se nos reconozca la experiencia". Este parámetro es muy importante, señala, porque "cuando salga la oferta de empleo la experiencia se cuenta por un lado y la antigüedad por otro" y en este sentido, los Tribunales, afirma, ya les están dando la razón "y se está condenando a la Junta porque les resulta absurdo" que se reconozca una cosa y la otra no.
Asimismo, estos monitores piden que no se les deje en paro durante los meses de julio y agosto, porque según la ley, explica Degayón "deberíamos ser fijos indefinidos pero no discontinuos porque nosotros estamos siempre llamados a realizar la misma actividad todos los años". Por otra parte también denuncia que se les obliga a coger las vaciones dunte el curso escolar "perjudicando a la comunidad educativa" y lamenta que sigan manteniendo contratos de contratos de 8, 12 o 20 horas semanales, con los que cobran un entre unos sueldos que van desde los 300 euros o 500 euros mensuales. Además, debido a la sobrecarga laboral, estos monitores lamentan que cada "echamos más horas extras que tampoco se pagan".
Los monitores escolares realizan principalmente labores de apoyo a la gestión económica y académica como tramitación de expedientes, matriculas, notas, bonificaciones de aula matinal y servicios de comedor o biblioteca. Según ellos mismos definen "todo lo que no sea dar clase es nuestro".