Viernes 18.10.2019
Cordoba Hoy

BIENESTAR FAMILIAR

Mercacórdoba recibe la certificación EFR por la práctica de medidas para la conciliación

Entre ellas, la ampliación de los días de permiso retribuido por enfermedad grave o complementos por incapacidad temporal y permanente
Entrada a Mercacórdoba
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Mercacórdoba recibe la certificación EFR por la práctica de medidas para la conciliación
Mercacórdoba ha logrado la certificación EFR (Empresa Familiarmente Responsable) que otorga la Fundación Más Familia a aquellas empresas que se distinguen por la puesta en práctica de medidas orientadas a mejorar la calidad de vida y bienestar de las familias mediante la conciliación de la vida personal y laboral.

Fundación Más Familia es un organismo creado para aportar soluciones innovadoras y profesionales para la protección y apoyo de la familia dentro de las empresas. Mediante un proceso de auditoría ha evaluado el catálogo de medidas que Mercacórdoba pone en práctica para facilitar la conciliación laboral de sus empleados y entre las que destacan la existencia de una sala de descanso/comedor para el personal; la ampliación de los días de permiso retribuido por enfermedad grave, accidente o fallecimiento; complementos por incapacidad temporal y permanente; acumulación de la reducción de jornada por guardia y custodia de hijo menor; fraccionamiento de los permisos médicos; excedencias por violencia de género o facilidad para el acceso al teletrabajo.

Mercacórdoba cumple de esta forma con una de las máximas de su política de Responsabilidad Social Empresarial, adaptando medidas en favor de la conciliación laboral de sus empleados dentro de un marco de mejora continua.

El delegado de Gestión, Comercio y Mercados y presidente de Mercacórdoba, Antonio Álvarez, ha mostrado su satisfacción por esta certificación y ha apuntado que es muy importante “en el marco de la responsabilidad social que tiene toda empresa pública”. Álvarez ha apuntado que las medidas adoptadas serán revisadas en el tiempo y ha destacado las acciones emprendidas para “visibilizar el papel de la mujer en la empresa, ya que la tercera parte de los trabajadores de Mercacórdoba son mujeres”.

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