Más de 200 empresas se han creado en Córdoba a lo largo de la última década con el apoyo de Cruz Roja y de su proyecto ‘Impulsa’ de fomento del autoempleo y el emprendimiento.
El perfil más frecuente entre quienes recurrieron, a lo largo de sus algo más de diez años de vida (se puso en marcha en 2008), a este servicio de la institución humanitaria fue el de una mujer entre los 31 y los 44 años con estudios de Secundaria.
No obstante, en el primer semestre de este año han sido mayoría los hombres atendidos (40 frente a 34 mujeres) desde el mencionado proyecto ‘Impulsa’, que ofrece, entre otras cosas, orientación y asesoramiento en la elaboración del plan de empresa, apoyo en la solicitud y gestión de microcréditos, o la difusión y promoción de los negocios emprendidos, en aras a facilitar a las personas una salida ante las dificultades que encuentran para acceder al mercado de trabajo.
Entre enero y junio, se han abierto en la ciudad ocho nuevos negocios con el apoyo de la entidad, que ha trabajado en 38 planes de empresa y tramitado siete microcréditos.
El perfil de los negocios impulsados con el respaldo de la institución humanitaria es muy diverso –aunque prácticamente todos se engloban dentro del sector servicios-, pues abarca desde un asador de pollos o un bar hasta un taller de coches o una empresa multiservicios, pasando por una de instalación eléctrica, una de costura u otra de diseño gráfico.
Este proyecto -financiado por el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, la Dirección General de Migraciones del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y la Diputación de Córdoba- incluye un servicio de gerencia asistida y seguimiento individualizado de la persona emprendedora desde el nacimiento de la idea hasta la consecución de su plena integración social y laboral.
La propuesta tiene su base en los itinerarios integrados de inserción, de tal modo que el proceso de intervención abarca desde que se detecta el interés de la persona por desarrollar un proyecto de autoempleo hasta que han transcurrido al menos dos años desde la creación de su propio empleo o la constitución de la empresa.
Así pues, las principales fases que configuran la actuación del personal y voluntariado de Cruz Roja son: información y motivación, gerencia asistida, apoyo en la búsqueda de financiación, seguimiento, formación empresarial y promoción y difusión.
