martes 27.10.2020
Cordoba Hoy

EMPRESAS MUNICIPALES

El Comité de Empresa de Cecosam exige la aplicación inminente de su subida salarial

El comité recuerda la obligatoriedad de que los trabajadores de Cecosam disfruten de todas las medidas que afectan al ente municipal ya las empresas
Cementerio de Nuestra Señora de la Salud
Cementerio de Nuestra Señora de la Salud
El Comité de Empresa de Cecosam exige la aplicación inminente de su subida salarial

El comité de Empresa de Cementerios y Servicios Municipales de Córdoba S.A. (Cecosam) ha pedido que se aplique la subida salarial que les corresponde por el decreto ley 24/2018 de 21 de diciembre. Los representantes de los trabajadores "no estamos dispuestos a permitir que la gerencia lleve a cabo su decisión de no abonar esta cuantía y que se dedique este dinero al plan de marketing y al plan de calidad de la empresa, tal y como nos han trasladado desde la dirección en la última reunión", indican en una nota.

En este último encuentro, "nos han comunicado que la subida que marca la ley no se hará efectiva en 2019 y tampoco estará contemplada en los presupuestos de la empresa para el próximo año, a pesar de que los
consejeros avalan nuestra petición, como expresaron ayer ante los medios de comunicación y en un encuentro mantenido con todos los consejeros menos con el presidente". El comité recuerda la obligatoriedad de que los trabajadores de Cecosam disfruten de todas las medidas que afectan al ente municipal ya las empresas. En este sentido, no entendemos por qué sí se haaprobado la subida de las retribuciones en otras empresas, como ha ocurrido recientemente en la Gerencia Municipal de Urbanismo, mientras que en Cecosam no.

Sobre el convenio colectivo, desde el comité de empresa se exige que se agilicen los trámites para alcanzar un acuerdo cuanto antes que redunde en el beneficio de los trabajadores y de la empresa en general.

Frente a la propuesta de la gerencia de contar con un consultor externo, mantener un calendario de reuniones cada quince días e iniciar la negociación desde cero -e incluso modificar la estructura de la empresa-, los empleados exigimos que la gerencia y el comité avancen en las conversaciones y la gerencia se aleje de este talante de imposiciones que puede degenerar en un clima de crispación y de desconfianza.

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