Viernes 15.11.2019

DECRETAZO DE LA JUNTA SOBRE JORNADA LABORAL DE 37,5 HORAS

CCOO rechaza que los gerentes apliquen de forma indiscriminada la jornada laboral a los 9.000 trabajadores del SAS en Córdoba

El sindicato asegura que el tiempo de los decretazos ya debería haber terminado y señala que la distribución de la jornada laboral de 37,5 horas semanales del personal se ha hecho “sin consenso y sin contar con los sindicatos de la mesa sectorial”

La plantilla del Reina Sofía está en contra de la discriminación en la jornada en los centros de salud y hospitalarios
La plantilla del Reina Sofía está en contra de la discriminación en la jornada en los centros de salud y hospitalarios
CCOO rechaza que los gerentes apliquen de forma indiscriminada la jornada laboral a los 9.000 trabajadores del SAS en Córdoba

CCOO está totalmente en contra del decreto aprobado el pasado 22 de diciembre en el consejo de gobierno de la Junta de Andalucía que regula la aplicación de la jornada laboral de 37,5 horas semanales en el Servicio Andaluz de Salud y que se ha hecho de forma unilateral y sin contar con los sindicatos de la mesa sectorial.

Así, la secretaria del Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba, Teresa Juanico, ha señalado que este es un paso más del proceso de "discriminación y de abusos que está sufriendo la plantilla de la sanidad pública andaluza que ha padecido multitud de recortes en los últimos años y que, ahora, tiene que soportar que la jornada laboral la impongan cada uno de los gerentes de los centros sanitarios o centros hospitalarios de forma indiscriminada y arbitraria”.

Juanico ha recordado que los trabajadores de la sanidad pública han sufrido "las consecuencias de las aplicaciones unilaterales de jornada que se han ido imponiendo en los centros de trabajo del SAS, en un agravio comparativo con lo ocurrido en otros ámbitos de la Administración andaluza". Un agravio que es mayor si lo comparamos con otras comunidades, puesto que en Castilla-La Mancha, por ejemplo, ya se ha recuperado la jornada de 35 horas, mientras que en Extremadura se les ha abonado una parte de la paga extra de 2012.

En cambio, en “Andalucía se ha vuelto a dar la espalda a los trabajadores con unas formas autoritarias en un momento en el que todos creíamos que se iba a volver al diálogo y al consenso”, se ha lamentado el responsable de Acción Sindical del Sindicato de Sanidad de CCOO de Córdoba, Eduardo Almeda.

Juanico, por su parte, ha explicado que “las jornadas están siendo maratonianas, en algunos casos, y los gerentes tienen una bolsa de horas de trabajadores que utilizan para ir cubriendo bajas o vacaciones del personal, cuando lo que tendríamos que tener es a primeros de enero todos los horarios de todo el año ya establecido”.

Asimismo, el sindicato ha denunciado con fuerza que “el Gobierno andaluz asegure durante la campaña electoral a las generales y en la Mesa General de Función Pública su compromiso de retomar el diálogo y la negociación con los sindicatos, y apruebe en el Consejo de Gobierno una norma que vuelve a imponer unilateralmente, vía decreto, la aplicación de la jornada a cerca de nueve mil trabajadores del SAS en Córdoba".

Comentarios