JUBILACIÓN

CCOO insiste en la necesidad de adelantar la edad de jubilación de los policías locales

El Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía afirma que el Gobierno en funciones tiene un compromiso para adelantar la edad de jubilación de los policías locales a los 60 años y solicita la adecuación de la normativa para hacerlo posible

Policia local
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La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO insiste en la necesidad de adelantar la edad de jubilación de los policías locales y pide al Gobierno en funciones que adecue la normativa para aplicar a este colectivo la jubilación anticipada a partir de los 60 años, tal y como se ha comprometido.

El sindicato estima que la jubilación anticipada permitiría elevar la calidad, eficacia y eficiencia del servicio, mejorar sus condiciones de salud e higiene, rejuvenecer las plantillas y aumentar la oferta de empleo público para dar nuevas oportunidades a los jóvenes.

Según el análisis del sindicato, la media de permanencia en el servicio de las fuerzas de seguridad en municipios pequeños es de cuarenta años, mientras que en los grandes es treinta, indica el secretario General de la mencionada federación en Córdoba, Luis Mena, quien explica que la edad media de la plantilla de agentes de las policías locales de la provincia se encuentra entre los 45 y los 53 años y el 40% de ellos han sufrido patologías relacionadas con la tensión como problemas de estrés o depresión derivados de la “actividad penosa, tóxica o peligrosa que realizan” y que “provoca elevados índices de morbilidad". Por ello, CCOO exige que se reconozca que la peligrosidad y violencia de las funciones policiales provocan un estrés continúo en los agentes.

Mena señala que la ciudadanía cordobesa merece un servicio público eficaz y eficiente y esto sólo es posible mediante funcionarios y funcionarias en perfectas condiciones y en plenitud de condiciones psicofísicas que, obviamente, se van perdiendo con la edad.

Además, recuerda, el adelanto de la jubilación está reconocido en el Estatuto Básico del Empleado Público y, por ello, debería negociarse la edad idónea para jubilarse, aunque considera que debería acercarse a la establecida para otros cuerpos de seguridad, que va desde los 59 a los 63 años, según el tiempo de cotización en la profesión. 

Por último, el responsable sindical apunta que la reducción de la edad de jubilación sería “una medida solidaria con el resto de trabajadores y trabajadoras y contribuiría a la financiación de las haciendas autonómicas y locales, porque estaría basada en coeficientes reductores y cotizaciones a la Seguridad Social recargadas”.