Viernes 18.10.2019
Cordoba Hoy

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE CÓRDOBA

Antonio Ruiz espera que Hacienda autorice el paso al C1 de 167 bomberos

El presidente de la Diputación ha asegurad que esta promoción conllevaría económicamente un aumento en gasto de personal, pero también supone una reducción de las horas extras

Antonio Ruiz espera que Hacienda autorice el paso al C1 de 167 bomberos

El presidente de la Diputación de Córdoba, el socialista Antonio Ruiz, ha dicho este miércoles esperar que el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, en concreto a la Dirección General de la Función Pública, emita "un informe que sea favorable" a la pretensión de la Diputación de que 167 bomberos del Consorcio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios pasen al subgrupo C2 al C1.

En declaraciones a los periodistas, Ruiz se ha referido así al escrito que ha remitido la Diputación a Hacienda, para determinar si la institución provincial podría acogerse al contenido del informe remitido por el mencionado organismo estatal al Ayuntamiento de la capital, por el cual éste queda habilitado para la convocatoria de plazas de bombero por promoción interna sin que esta circunstancia implique reclasificación ni fraude de ley, y a pesar del reparo de la Intervención municipal.

Por eso, Ruiz ha dicho desear que el informe de Hacienda "sea favorable a lo que hemos pretendido siempre desde el equipo de gobierno de la Diputación, que es acceder a esa promoción de los 167 bomberos del Consorcio", que reclaman los sindicatos.

En cuanto a lo que dicha promoción conllevaría económicamente, Ruiz ha precisado que "el coste supone un aumento en gasto de personal, pero también supone una reducción de las horas extras, por ejemplo, con lo cual ya no es una cuestión del coste económico", sino de dar respuesta a "una reivindicación" que en el gobierno provincial, "desde el primer momento" han entendido que es "justa, pero hemos tenido la dificultad de los informes técnicos", hasta cuatro de ellos, y todos ellos "en contra de esa promoción de los 167 bomberos".

Por eso ahora será clave saber si el pronunciamiento e Hacienda, respecto a los bomberos de la Diputación, es el mismo que el que ha hecho respecto a los bomberos del Ayuntamiento de la capital cordobesa, en diciembre del pasado año, y en el que, en respuesta a una solicitud del Consistorio cordobés, "se fijan las líneas para proceder a la citada promoción en términos que conllevan mayor flexibilidad que los utilizados por la Dirección General en los informes remitidos a la Diputación en 2015 y 2017, para el caso del Consorcio Provincial".

Así, en dichos informes, que son resultado de las consultas realizadas por la Diputación relativas a la posibilidad de convocar procesos de promoción interna y a la reclasificación de plazas encuadradas inicialmente en el subgrupo C2, según ha recordado Ruiz esta misma semana, "se nos indicaba que la reclasificación del total de la plantilla de C2 a C1 no era posible, dado que para tener carácter formal tendría que estar aprobada por norma con rango de ley".

Además, a la Diputación se la "advertía de que, para no incurrir en fraude de ley, no podrían variarse únicamente las retribuciones de los funcionarios en función de si habían superado o no los procesos de promoción interna, sino que habrían de atribuírseles funciones y responsabilidades diversas".

Por eso, ante el informe remitido al Ayuntamiento de Córdoba, "en un sentido distinto al del recibido por la Diputación para un supuesto esencialmente similar", se ha hecho esta nueva consulta por la institución provincial a Hacienda, ya que el Pleno aprobó "instar al Consorcio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios a llevar a cabo la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo y la convocatoria de la promoción interna correspondiente a 167 plazas, contemplando para ello la contestación recibida de la Dirección General de la Función Pública a la consulta realizada por el Ayuntamiento".

En definitiva, según ha reiterado el presidente la Diputación, "con esta carta formulamos consulta al Ministerio para saber si podemos acogernos al informe remitido al Ayuntamiento --con fecha de 20 de diciembre de 2018--, para la convocatoria mediante promoción interna, sin implicar por ello reclasificación, ni fraude de ley".

De igual modo, según dijo ya esta semana Antonio Ruiz, la Diputación se compromete "a cumplir con la atribución de funciones y responsabilidades a los puestos de trabajo C1, a la amortización de las plazas de C2, conforme se vayan cubriendo las nuevas de C1 mediante promoción interna, al desarrollo de un proceso con todas las garantías establecidas en la normativa y al cumplimiento de las normas, en cuanto a masa salarial e incrementos retributivos".

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